キャリアパス
当社では年に4回の評価面談を設けており、実績に応じて早期昇格も見込める体制を取っております。入社１年でマネージャー、部長への昇格者も出ておりますので、実績次第では大きくキャリアアップを狙える環境を整えております。
研修・教育
・入社後1ヶ月は各組織毎に特化した研修を実施。・年に1-2回程の外部研修の実施を予定。
仕事風景
WORK STYLE働く環境
入社１年でマネージャー、部長への昇格者も出ておりますので、実績次第では大きくキャリアアップを狙える環境を整えております。
・年に1-2回程の外部研修の実施を予定。
仕事風景